Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada 2025

Ternyata gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada bisa mencapai Rp28.000.000 per bulan untuk posisi Manager Teknik Tambang. Perusahaan tambang besar yang beroperasi di bawah naungan PT Pama Persada Nusantara dan merupakan bagian dari grup Astra International ini memang dikenal dengan kompensasi yang menarik bagi para karyawannya.

Sebagai salah satu penghasil batubara terbesar di Indonesia, PT Kalimantan Prima Persada mempekerjakan lebih dari 5.000 karyawan. Rentang gaji di perusahaan ini cukup luas, mulai dari Rp 3,5 juta hingga Rp 35 juta per bulan, tergantung pada jabatan dan kualifikasi yang dimiliki.

Selain itu, kalimantan prima persada gaji yang ditawarkan belum termasuk berbagai tunjangan dan bonus yang bisa menambah penghasilan total karyawan.

Dalam artikel ini, kami akan membahas secara detail mengenai gaji pt kalimantan prima persada untuk berbagai posisi di tahun 2025. Kami juga akan mengulas profil perusahaan, sistem kerja, fasilitas yang diberikan, hingga cara melamar kerja di perusahaan tambang ternama ini.

Bagi Anda yang tertarik bergabung dengan PT KPP, informasi lengkap tentang gaji operator pt kalimantan prima persada dan berbagai posisi lainnya akan kami uraikan.

Profil Singkat PT Kalimantan Prima Persada

PT Kalimantan Prima Persada, yang biasa disingkat sebagai KPP, merupakan perusahaan yang mungkin belum banyak dikenal masyarakat umum. Namun, perusahaan ini telah memainkan peran penting dalam industri pertambangan Indonesia selama hampir dua dekade.

Sejarah dan bidang usaha

PT Kalimantan Prima Persada resmi didirikan pada tanggal 9 September 2003. Sejak awal berdirinya, KPP terus menunjukkan kinerja dan kontribusi yang luar biasa dalam industri pertambangan, khususnya batubara. Perusahaan ini didirikan dengan tujuan mengatur konsep baru pembangunan pertambangan untuk memperluas pasar dan menyediakan jasa komprehensif di bidang tambang.

Sebagai penyedia jasa pertambangan terintegrasi (Integrated Mining Services), KPP memiliki portofolio bisnis yang meliputi tiga bidang utama: jasa kontraktor penambangan (Coal Mining Contractor), jasa pengangkutan (Road & Hauling Services Operator), dan jasa operator pelabuhan (Port Operator Services). Selain fokus pada tambang batubara, KPP juga telah melakukan diversifikasi bisnis ke proyek tambang emas di Sumbawa, Nusa Tenggara Barat serta proyek tambang nikel di Konawe, Sulawesi Tenggara.

Lokasi operasional dan kantor pusat

Kantor pusat PT Kalimantan Prima Persada berlokasi di Jalan Rawa Gelam I No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur 13930. Perusahaan ini memiliki jangkauan operasional yang luas dengan total 10 area kerja (site) yang tersebar di seluruh Indonesia. Dari 10 lokasi tersebut, delapan site berada di Kalimantan, satu site di Sumatera, dan satu site lainnya di Sumbawa, Nusa Tenggara Barat.

KPP juga memiliki kantor operasional di Kalimantan Selatan, tepatnya di Jalan A. Yani km 305 RT/RW 05/02, Kelurahan Guntung Payung, Kecamatan Landasan Ulin, Kota Banjarbaru. Dengan sebaran lokasi operasional yang luas, tidak mengherankan jika gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada berbeda-beda tergantung area penempatan.

Jumlah karyawan dan afiliasi grup Astra

PT Kalimantan Prima Persada mempekerjakan total 5.895 karyawan berdasarkan data terbaru. Jumlah ini menunjukkan skala operasional perusahaan yang cukup besar. Dari segi kepemilikan, 99,99% saham KPP dimiliki oleh PT Pamapersada Nusantara, sedangkan 0,01% sisanya dimiliki oleh PT United Tractors Pandu Engineering.

KPP merupakan bagian dari grup Astra, dengan PT Pamapersada Nusantara sebagai induk perusahaan yang juga merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk, yang selanjutnya merupakan anak usaha PT Astra International. Afiliasi dengan grup bisnis besar seperti Astra International ini turut memengaruhi struktur gaji operator PT Kalimantan Prima Persada dan berbagai posisi lainnya, menjadikannya cukup kompetitif di industri pertambangan.

Daftar Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada

Salah satu daya tarik utama bekerja di PT Kalimantan Prima Persada adalah struktur gaji yang kompetitif. Berdasarkan data terbaru, rentang gaji di perusahaan tambang ini cukup beragam, mulai dari Rp3,5 juta hingga Rp35 juta per bulan. Mari kita bahas secara detail besaran gaji untuk berbagai posisi di PT KPP.

Gaji staf dan operator tambang

Staff Operasional Tambang di PT Kalimantan Prima Persada bisa mendapatkan gaji sekitar Rp10.000.000 per bulan. Untuk posisi Operator Alat Berat, gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp5.000.000 hingga Rp8.000.000. Sementara itu, Operator Produksi mendapatkan bayaran sekitar Rp4.600.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Posisi Staff K3 mendapatkan gaji sekitar Rp9.000.000.

Gaji supervisor dan manajer

Pada level supervisor, Supervisor Operasional di PT KPP memperoleh gaji sekitar Rp15.000.000, sedangkan Supervisor Produksi mendapatkan sekitar Rp7.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan. Untuk jenjang manajerial, Manager Operasional bisa memperoleh gaji hingga Rp25.000.000, sementara Manajer Keuangan berkisar antara Rp14.000.000 hingga Rp18.000.000.

Gaji divisi teknis dan engineering

Karyawan dengan keahlian teknis menerima kompensasi yang menarik. Geologist bisa mendapatkan gaji sekitar Rp12.000.000 dengan rentang Rp10.000.000 hingga Rp25.000.000. Engineer Tambang memperoleh sekitar Rp14.000.000 dengan rentang Rp10.000.000 hingga Rp20.000.000. Posisi Supervisor Teknik Tambang mendapatkan Rp18.000.000, sedangkan Manager Teknik Tambang bisa memperoleh hingga Rp28.000.000 per bulan.

Gaji divisi HRD, keuangan, dan IT

Untuk divisi pendukung, Staff HRD di PT KPP menerima gaji sekitar Rp8.000.000, Supervisor HRD sekitar Rp12.000.000, dan Manager HRD sekitar Rp18.000.000. Di divisi keuangan, Staff Keuangan bisa mendapatkan Rp5.500.000 hingga Rp8.500.000, sementara Supervisor Keuangan memperoleh Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000. Untuk divisi IT, Staff IT memperoleh Rp6.000.000 hingga Rp10.000.000, sedangkan Manager IT mendapatkan sekitar Rp14.000.000 hingga Rp18.000.000.

Gaji operator magang PT KPP

Karyawan Magang di PT Kalimantan Prima Persada juga menerima gaji yang cukup menarik, yaitu sekitar Rp4.600.000 hingga Rp7.000.000 per bulan. Beberapa sumber menyebutkan bahwa posisi HR/Admin Magang bisa mendapatkan Rp8.850.000 hingga Rp11.250.000, namun data ini perlu diverifikasi lebih lanjut.

Tunjangan dan Fasilitas yang Diberikan

Selain gaji pokok yang menjanjikan, PT Kalimantan Prima Persada juga menyediakan paket tunjangan dan fasilitas komprehensif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Berbagai benefit ini menjadi pertimbangan penting bagi mereka yang berencana berkarir di perusahaan tambang ini.

Asuransi dan BPJS

PT KPP memberikan perlindungan kesehatan yang menyeluruh melalui asuransi kesehatan yang mencakup karyawan beserta keluarga inti. Perlindungan ini meliputi rawat inap, rawat jalan, serta perawatan gigi. Selain itu, perusahaan juga menyediakan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bentuk kepatuhan terhadap regulasi pemerintah. Bahkan, PT KPP juga memberikan bantuan pembayaran iuran BPJS Ketenagakerjaan untuk 276 pekerja di Kabupaten Tapin yang tidak memiliki pendapatan tetap. Karyawan juga mendapatkan asuransi jiwa dan program Dana Pensiun Astra (DPA).

Tunjangan makan dan transportasi

Untuk menunjang produktivitas kerja, karyawan PT KPP menerima tunjangan makan harian atau fasilitas kantin yang memadai. Bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja, tersedia tunjangan transportasi dan layanan antar-jemput dari mess ke lokasi kerja. Berdasarkan review karyawan, “Makan siang gratis, ada mess transport” menjadi salah satu keunggulan bekerja di PT KPP.

Bonus tahunan dan THR

PT Kalimantan Prima Persada memberikan bonus tahunan berdasarkan evaluasi kinerja perusahaan dan individu. Besaran bonus ini bisa mencapai beberapa kali gaji pokok untuk karyawan dengan performa terbaik. Di samping itu, perusahaan juga memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) yang diberikan menjelang hari raya.

Fasilitas mess dan akomodasi tambang

Untuk karyawan yang bekerja di lokasi tambang, PT KPP menyediakan fasilitas mess sebagai tempat tinggal. Berdasarkan pengalaman karyawan, “semua fasilitas ditanggung perusahaan”, termasuk akomodasi lengkap di area tambang. Bagi peserta magang, perusahaan juga menyediakan mess di site dan tiket pesawat.

Program pelatihan dan pengembangan

PT KPP berkomitmen terhadap pengembangan SDM melalui berbagai program pelatihan dan sertifikasi. Salah satu contohnya adalah program Basic Mechanic Course (BMC) yang diselenggarakan berkolaborasi dengan STT Warga Surakarta. Program ini dirancang untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan dasar dalam bidang mekanik, sekaligus pengembangan disiplin dan mental yang ketat. Perusahaan juga menawarkan program Future Leader Development Program (FLDP) untuk mahasiswa magang dengan berbagai keuntungan, termasuk referensi untuk tugas akhir dan golden ticket masuk seleksi FGDP.

Sistem Kerja dan Jenjang Karir di KPP

Memahami sistem kerja di PT Kalimantan Prima Persada merupakan hal penting bagi siapa pun yang tertarik bergabung dengan perusahaan tambang ini. Dari jam kerja hingga jenjang karir, KPP menawarkan sistem yang terstruktur untuk mendukung perkembangan profesional karyawannya.

Jam kerja dan sistem shift

Sebagai perusahaan tambang besar, KPP menerapkan sistem kerja shift yang memungkinkan operasional perusahaan berjalan selama 24 jam. Untuk karyawan kantor pusat, umumnya berlaku sistem standar 8 jam per hari atau 40 jam dalam seminggu dengan pola 5 hari kerja dan 2 hari libur. Sementara itu, karyawan yang bekerja di lokasi tambang mengikuti sistem yang berbeda, yaitu pola 7 hari kerja diikuti 7 hari libur atau 14 hari kerja diikuti 7 hari libur.

Menariknya, KPP juga mulai menerapkan sistem kerja hybrid untuk beberapa posisi tertentu, yang memungkinkan karyawan bekerja dari rumah beberapa hari dalam seminggu. Fleksibilitas ini menunjukkan upaya perusahaan mengikuti tren kerja modern sambil tetap memperhatikan produktivitas.

Mekanisme kontrak dan status karyawan tetap

PT Kalimantan Prima Persada memiliki beberapa jenis status kepegawaian. Karyawan tetap menikmati berbagai tunjangan dan jaminan kerja jangka panjang. Ada pula karyawan kontrak yang dipekerjakan untuk proyek tertentu dengan masa kontrak pertama biasanya 2 tahun. Setelah periode tersebut, karyawan memiliki kesempatan menjadi pegawai tetap jika memenuhi persyaratan yang ditetapkan.

Bagi fresh graduate, KPP menyediakan program magang yang bisa menjadi jembatan menuju karir profesional. Program ini memberi kesempatan bagi peserta untuk mengembangkan keterampilan dan mendapatkan pengalaman berharga di industri pertambangan.

Peluang promosi dan rotasi jabatan

KPP memberikan perhatian besar pada pengembangan karyawan melalui berbagai metode. Sistem rotasi kerja di berbagai bagian dalam departemen memungkinkan karyawan memperluas pengetahuan dan keterampilan. Selain itu, perusahaan juga menyediakan pengembangan kompetensi terfokus untuk posisi tertentu.

Metode pengembangan lainnya mencakup pembelajaran di luar dan di tempat kerja, pembelajaran mandiri, observasi terstruktur, hingga penugasan kelompok atau individual. Karyawan juga diberi kesempatan menjadi anggota tim dalam proyek jangka pendek atau bahkan memimpin proyek-proyek kecil, yang sangat baik untuk mengasah kemampuan kepemimpinan.

Dengan struktur karir yang jelas dan berbagai program pengembangan ini, tidak mengherankan jika banyak profesional tertarik bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada, terlepas dari kisaran gaji operator PT Kalimantan Prima Persada yang kompetitif.

Syarat dan Cara Melamar Kerja di PT KPP

Bagi para pencari kerja yang tertarik dengan gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada yang kompetitif, penting untuk memahami persyaratan dan proses lamaran yang tepat. KPP Mining memiliki standar ketat dalam perekrutan karyawan baru.

Kualifikasi umum dan khusus

PT Kalimantan Prima Persada menerapkan beberapa kualifikasi dasar untuk semua pelamar. Pertama, pelamar harus bersedia ditempatkan di seluruh area kerja PT KPP. Untuk persyaratan fisik, tinggi badan minimal untuk operator adalah 160 cm, sedangkan untuk mekanik 155 cm. Batasan usia juga berlaku: maksimal 35 tahun untuk posisi berpengalaman, 21-30 tahun untuk OM, dan maksimal 23 tahun untuk MM. Pelamar tidak boleh bertindik dan bertato.

Untuk kualifikasi pendidikan, persyaratannya bervariasi: posisi mekanik membutuhkan minimal lulusan SMA/SMK, sementara posisi FGDP memerlukan lulusan D3/D4/S1 dengan IPK minimal 3.00. Beberapa posisi, seperti Mekanik Experienced, mensyaratkan pengalaman minimal 2 tahun.

Dokumen yang perlu disiapkan

Dokumen wajib yang perlu disiapkan meliputi:

• Transkrip nilai (untuk membuktikan IPK)
• Ijazah/Surat Keterangan Lulus
• CV lengkap
• Pas foto terbaru
• Sertifikat BMC (untuk posisi tertentu)

Langkah-langkah melamar secara online

Proses lamaran di PT KPP dilakukan secara online melalui website resmi career.kppmining.com dengan tahapan:

1. Daftar akun di website resmi
2. Aktivasi akun melalui email
3. Login dan lengkapi data pribadi di tab “My CV”
4. Upload pas foto dan file CV (maksimal 2 MB)
5. Pilih kategori FGDP atau Pro-Hired sesuai deskripsi
6. Klik “Apply” pada posisi yang diminati

Penting untuk diingat bahwa PT KPP tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Waspadalah terhadap penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Cara Melamar Kerja ke PT Kalimantan Prima Persada

Mendapatkan pekerjaan dengan gaji pt kalimantan prima persada yang menarik memerlukan proses aplikasi yang benar. Proses melamar kerja di PT KPP hanya dilakukan melalui situs resmi career.kppmining.com. Perusahaan tidak pernah memungut biaya atau melibatkan pihak ketiga selama proses rekrutmen.

Berikut langkah-langkah detail untuk melamar di PT Kalimantan Prima Persada:

1. Buat dan aktifkan akun di website resmi career.kppmining.com
2. Lengkapi data pribadi di tab “My CV” (pastikan semua informasi wajib terisi)
3. Unggah pas foto dan file CV dengan ukuran maksimal 2 MB
4. Pilih kategori lowongan yang sesuai (FGDP atau Pro-Hired)
5. Klik tombol “Apply” pada posisi yang diminati

Proses seleksi di PT KPP terdiri dari beberapa tahap: seleksi administrasi, psikotes, wawancara HR, wawancara user, wawancara direksi, dan pemeriksaan kesehatan. Pelamar yang lolos tahap administrasi akan dihubungi melalui WhatsApp.

Perlu diingat bahwa semua undangan resmi untuk proses seleksi hanya dikirim melalui email dengan domain kppmining.com. Jika Anda tertarik dengan posisi seperti Production Group Leader, Plant Instructor, Operation Group Leader, Civil Construction Group Leader, atau SHE Group Leader yang menawarkan gaji karyawan pt kalimantan prima persada yang kompetitif, pendidikan minimal yang dibutuhkan adalah D3-S1 dengan pengalaman sekitar 2 tahun.

Waspadalah terhadap penipuan! PT Kalimantan Prima Persada tidak pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun selama proses rekrutmen.

Alamat PT Kalimantan Prima Persada

Untuk para pencari kerja yang tertarik dengan struktur gaji karyawan pt kalimantan prima persada, mengetahui alamat lengkap perusahaan ini sangatlah penting. Alamat-alamat ini berguna untuk kunjungan langsung, pengiriman dokumen fisik, atau komunikasi resmi.

Kantor pusat PT Kalimantan Prima Persada berlokasi strategis di kawasan industri Jakarta Timur, tepatnya di:

Kantor Pusat: Jalan Rawa Gelam I No. 9 Kawasan Industri Pulogadung Jakarta Timur 13930 Telepon: (021) 4602015 Fax: (021) 4602014

Kantor Operasional Kalimantan Selatan: Jalan A. Yani km 305 RT/RW 05/02 Kelurahan Guntung Payung Kecamatan Landasan Ulin Kota Banjarbaru Kalimantan Selatan

Selain itu, PT KPP juga memiliki kantor perwakilan di beberapa lokasi tambang mereka yang tersebar di Kalimantan, Sumatera, dan Sumbawa. Meskipun demikian, para pelamar kerja dianjurkan untuk menggunakan portal karir online sebagai saluran komunikasi utama.

Bagi yang ingin menanyakan informasi lebih lanjut tentang gaji operator magang pt kpp atau posisi lainnya, Anda dapat menghubungi kantor pusat via telepon atau mengirimkan email ke alamat resmi yang tercantum di website perusahaan. Pastikan selalu menggunakan jalur komunikasi resmi untuk menghindari penipuan rekrutmen.

Kesimpulan

Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada untuk tahun 2025. Ternyata, perusahaan tambang ini menawarkan kompensasi yang sangat menarik, mulai dari Rp3,5 juta hingga Rp35 juta per bulan tergantung pada posisi dan kualifikasi yang dimiliki. Selain itu, berbagai tunjangan seperti asuransi kesehatan, BPJS, fasilitas mess, transportasi, dan program pengembangan karir juga menjadi nilai tambah yang signifikan bagi para karyawan.

Meskipun sistem kerja shift dan penempatan di lokasi tambang mungkin terdengar menantang, KPP telah menyediakan berbagai fasilitas yang memadai untuk mendukung kenyamanan dan produktivitas karyawan. Bahkan, perusahaan juga mulai menerapkan sistem kerja hybrid untuk beberapa posisi tertentu.

Bagi Anda yang tertarik bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada, pastikan untuk memperhatikan kualifikasi yang dibutuhkan dan mengikuti prosedur lamaran yang benar melalui situs resmi career.kppmining.com. Waspadalah terhadap penipuan rekrutmen karena perusahaan tidak pernah memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Dengan total lebih dari 5.000 karyawan dan 10 area kerja yang tersebar di seluruh Indonesia, PT Kalimantan Prima Persada memang menjadi salah satu pemain utama dalam industri pertambangan nasional. Tidak mengherankan jika struktur gaji dan fasilitas yang ditawarkan cukup kompetitif untuk menarik talenta-talenta terbaik.

Pada akhirnya, keputusan untuk berkarir di PT Kalimantan Prima Persada tentu harus mempertimbangkan berbagai aspek, mulai dari gaji dan tunjangan hingga lokasi penempatan dan jenjang karir. Dengan informasi yang telah kami sajikan, semoga Anda dapat mengambil keputusan terbaik untuk masa depan karir Anda di industri pertambangan Indonesia selain di playme8.

Editor: Bornova Baron

Tagline: Situs Berita Konten Ringan dan Seru