Gaji PT Perkebunan Nusantara III (PTPN) 2025

PT Perkebunan Nusantara III (Persero) atau PTPN III merupakan salah satu perusahaan BUMN terkemuka dalam industri perkebunan di Indonesia. Sebagai holding company yang mengawasi beragam anak perusahaan di bidang agribisnis dan agrobisnis, PTPN III bertanggung jawab atas pengelolaan berbagai komoditas penting seperti kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, tembakau, serta beberapa tanaman strategis lainnya.

Menurut data terkini, kisaran gaji PT Perkebunan Nusantara III berada di antara Rp. 3 juta sampai Rp. 65 juta per bulan, yang ditentukan oleh berbagai aspek seperti jabatan, masa kerja, dan pencapaian individu.

Dengan lahan perkebunan seluas 1,181,751.03 Ha dan jumlah tenaga kerja mencapai 115,618 orang pada tahun 2018, PTPN III membuka kesempatan berkarir yang menggiurkan untuk para profesional dari berbagai disiplin ilmu.

Profil PT Perkebunan Nusantara III

PT Perkebunan Nusantara III (Persero), yang dikenal luas sebagai PTPN, adalah perusahaan BUMN holding yang bergerak di sektor perkebunan, mencakup pengelolaan, pengolahan, dan pemasaran komoditas perkebunan seperti kelapa sawit, karet, tebu, teh, kopi, kakao, dan tembakau. Perusahaan ini berdiri berdasarkan PP No. 72 Tahun 2014 tentang Penambahan Penyertaan Modal Negara RI ke dalam Modal Saham Perusahaan.

PTPN III berperan sebagai induk perusahaan perkebunan yang membawahi berbagai anak dan cucu perusahaan di sektor agribisnis dan agrobisnis milik negara. Perusahaan ini telah meluncurkan merek nasional “Nusakita” di samping merek-merek lain yang dimiliki oleh anak-anak perusahaan PTPN Group.

Sebagai BUMN dengan sistem kompensasi yang mapan, PTPN III menawarkan paket gaji yang sangat kompetitif. Perusahaan ini menjadi tujuan favorit bagi para profesional yang berminat mengembangkan karir di industri perkebunan Indonesia.

Daftar Gaji Karyawan di PT Perkebunan Nusantara III

Kompensasi Gaji PT Perkebunan Nusantara III berbeda-beda sesuai dengan jabatan, latar belakang pendidikan, dan lama pengalaman kerja. Berikut rincian struktur gaji perusahaan:.

Jabatan	Gaji Pokok (Rp/bulan)	Gaji + Tunjangan (Rp/bulan)
Direktur Utama	45.000.000 – 65.000.000	50.000.000 – 75.000.000
Direktur	35.000.000 – 45.000.000	40.000.000 – 55.000.000
General Manager	25.000.000 – 35.000.000	30.000.000 – 42.000.000
Manager	15.000.000 – 25.000.000	18.000.000 – 30.000.000
Asisten Manager	12.000.000 – 18.000.000	15.000.000 – 22.000.000
Supervisor Senior	9.000.000 – 14.000.000	11.000.000 – 17.000.000
Supervisor	6.000.000 – 9.000.000	7.500.000 – 11.500.000
Staf Senior	5.500.000 – 8.000.000	6.500.000 – 9.500.000
Staf	4.000.000 – 6.000.000	5.000.000 – 7.500.000
Asisten Kebun	3.500.000 – 5.500.000	4.200.000 – 6.800.000
Operator Produksi	4.000.000 – 5.800.000	4.800.000 – 7.200.000
Teknisi	3.800.000 – 5.500.000	4.500.000 – 6.800.000
Pengendali Mutu	4.200.000 – 6.000.000	5.000.000 – 7.500.000
Administrasi	3.500.000 – 5.000.000	4.200.000 – 6.200.000
Petugas Keamanan	3.000.000 – 4.200.000	3.600.000 – 5.200.000
Pengemudi	3.200.000 – 4.500.000	3.800.000 – 5.500.000
Perawatan	3.800.000 – 5.200.000	4.500.000 – 6.400.000
Analis Lab	4.500.000 – 6.500.000	5.400.000 – 8.000.000
Mandor	3.600.000 – 5.000.000	4.300.000 – 6.200.000
Lulusan Baru	3.000.000 – 4.500.000	3.600.000 – 5.600.000

Pegawai Tingkat Pemula (Entry-Level): Untuk karyawan yang baru bergabung dengan PTPN, kisaran gaji pokok yang ditawarkan adalah antara Rp 4 juta sampai Rp 6 juta setiap bulannya. Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2025 untuk lulusan baru dimulai dari Rp 3,6 juta hingga Rp 5,6 juta dengan tunjangan yang sudah termasuk di dalamnya.

Daftar Gaji Magang di PT Perkebunan Nusantara III

Program magang PTPN III menyediakan peluang pembelajaran dan pengembangan karir yang menjanjikan bagi mahasiswa dan lulusan baru. Berapa gaji PT Perkebunan Nusantara III? untuk peserta program magang juga terbilang bersaing:

1. Magang Mahasiswa Semester Akhir

Bagi mahasiswa tingkat akhir yang sedang menyelesaikan tugas akhir atau skripsi, program magang menawarkan uang saku atau Gaji PT Perkebunan Nusantara III mulai dari Rp 1.500.000 sampai Rp 2.500.000 per bulan, disesuaikan dengan program studi dan area penempatan.

2. Magang Fresh Graduate

Para lulusan baru yang berpartisipasi dalam program magang dengan durasi 6-12 bulan akan memperoleh gaji sebesar Rp 2.800.000 hingga Rp 3.500.000 per bulan ditambah tunjangan konsumsi dan transportasi.

3. Management Trainee

Program khusus yang diperuntukkan bagi calon pemimpin masa depan dengan kompensasi Gaji PT Perkebunan Nusantara III Rp 4.500.000 sampai Rp 6.000.000 per bulan termasuk berbagai tunjangan dan fasilitas pengembangan.

Gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara III untuk peserta program magang tergolong kompetitif dibandingkan dengan perusahaan serupa.

Syarat Lamar Kerja Ke PT Perkebunan Nusantara III

Untuk dapat bergabung dengan PTPN III, beberapa persyaratan dasar yang perlu dipenuhi meliputi:

1. Persyaratan Umum

• Warga Negara Indonesia
• Usia maksimal 27 tahun untuk lulusan baru, 35 tahun untuk yang berpengalaman
• Sehat jasmani dan rohani
• Bebas dari keterlibatan narkoba dan catatan kriminal
• Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PTPN III

2. Persyaratan Pendidikan

• Minimal D3 untuk posisi teknisi dan operator
• S1 untuk posisi staff dan supervisor
• S2 untuk posisi managerial tertentu
• IPK minimal 2.75 dari skala 4.00

3. Persyaratan Khusus

• Memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal pasif untuk komunikasi dasar
• Mempunyai sertifikasi profesional sesuai bidang keahlian (bila tersedia)
• Memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Menguasai aplikasi komputer dasar terutama MS Office Suite

Kompensasi Gaji PT Perkebunan Nusantara III yang menarik yang ditawarkan PT Perkebunan Nusantara III tentunya sejalan dengan kualifikasi dan kompetensi yang diharapkan dari kandidat.

Fasilitas Kerja di PT Perkebunan Nusantara III

PTPN III memberikan beragam fasilitas kerja komprehensif untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan:

1. Fasilitas Kesehatan

• Jaminan kesehatan melalui BPJS Kesehatan
• Layanan klinik perusahaan dengan tenaga medis profesional
• Pemeriksaan kesehatan tahunan menyeluruh
• Layanan ambulans 24 jam

2. Fasilitas Transportasi

• Layanan bus antar jemput untuk karyawan
• Mobil dinas untuk jabatan tertentu
• Tunjangan bahan bakar untuk pekerja lapangan
• Fasilitas parkir gratis di lingkungan kerja

3. Fasilitas Perumahan

• Rumah dinas untuk karyawan level tertentu
• Asrama khusus karyawan lajang
• Bantuan sewa rumah bagi karyawan berprestasi
• Program KPR dengan suku bunga kompetitif

4. Fasilitas Pendidikan

• Program beasiswa untuk anak-anak karyawan
• Program pelatihan dan pengembangan kompetensi
• Program sertifikasi keahlian profesional
• Kesempatan studi lanjut dengan ikatan dinas

Slip gaji online sederhana PT Perkebunan Nusantara III mencakup berbagai tunjangan fasilitas yang diberikan kepada karyawan.

Tunjangan Kerja di PT Perkebunan Nusantara III

Di samping gaji pokok, karyawan PTPN III mendapatkan beragam tunjangan menarik:

1. Tunjangan Tetap

• Tunjangan jabatan berkisar 10-50% dari gaji pokok
• Tunjangan keluarga untuk pasangan dan anak
• Tunjangan makan mulai Rp 500.000 – Rp 1.200.000 per bulan
• Tunjangan transportasi sebesar Rp 300.000 – Rp 800.000 per bulan

2. Tunjangan Khusus

• Tunjangan wilayah terpencil berkisar 15-25% dari gaji pokok karyawan
• Tunjangan shift kerja khusus untuk karyawan di bagian produksi
• Tunjangan lembur yang disesuaikan dengan kebijakan perusahaan
• Tunjangan komunikasi diberikan untuk jabatan-jabatan strategis

3. Tunjangan Tahunan

• Tunjangan Hari Raya sesuai dengan regulasi pemerintah yang berlaku
• Bonus prestasi kerja berdasarkan pencapaian target individual dan perusahaan
• Hak cuti tahunan selama 12-24 hari kerja sesuai masa kerja
• Cuti melahirkan selama 3 bulan penuh untuk karyawan wanita

4. Tunjangan Pensiun

• Program pensiun komprehensif dari perusahaan
• Fasilitas Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK) yang terjamin
• Pesangon yang disesuaikan dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku
• Tunjangan hari tua khusus untuk karyawan dengan masa kerja minimal 15 tahun

Setiap lowongan kerja yang dibuka oleh PT Perkebunan Nusantara III selalu menyertakan informasi detail tentang paket tunjangan yang akan diterima karyawan.

Contoh Slip Gaji PT Perkebunan Nusantara III

Berikut adalah contoh format slip Gaji PT Perkebunan Nusantara III untuk posisi Staff dengan masa kerja 3 tahun:

PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) SLIP GAJI BULAN JANUARI 2025

Data Karyawan:

• Nama: Budi Santoso
• NIK: 123456789
• Jabatan: Staff Produksi
• Golongan: III/B
• Masa Kerja: 3 Tahun

[Rest of the salary slip content remains the same as it contains specific numbers and data]

Slip gaji PT Perkebunan Nusantara III mencerminkan komitmen perusahaan terhadap transparansi sistem penggajian.

Lowongan Kerja di PT Perkebunan Nusantara III 2025

PTPN III membuka peluang karir secara berkala untuk berbagai posisi. Berikut adalah informasi terkini tentang proses rekrutmen:

1. Jadwal Rekrutmen Reguler

• Rekrutmen lulusan baru: Periode Maret – April dan September – Oktober
• Rekrutmen profesional berpengalaman: Tersedia sepanjang tahun berdasarkan kebutuhan
• Program magang: Dibuka pada Februari, Juni, dan Oktober
• Program management trainee: Dilaksanakan satu kali per tahun (umumnya Juli – Agustus)

2. Posisi yang Sering Ditawarkan

• Engineer (Mekanik, Elektrik, Kimia, Sipil)
• Spesialis Agronomi dan Peneliti Tanaman
• Staf Keuangan dan Akuntansi
• Personalia dan SDM
• Tim Marketing dan Penjualan
• Spesialis IT dan Sistem Informasi
• Pengawas Mutu
• Ahli Logistik dan Rantai Pasok

3. Lokasi Penempatan

• Kantor Pusat di Jakarta
• Wilayah Sumatera Utara (Medan)
• Wilayah Sumatera Selatan
• Wilayah Kalimantan
• Wilayah Jawa
• Unit Kebun dan Pabrik di berbagai lokasi Indonesia

Informasi lowongan kerja PT Perkebunan Nusantara III 2025 dapat dilihat melalui situs resmi perusahaan dan portal rekrutmen BUMN.

Cara Melamar Kerja Ke PT Perkebunan Nusantara III

Sistem rekrutmen PTPN III menerapkan prosedur yang sistematis dan transparan:

1. Pendaftaran Online

• Kunjungi situs resmi PTPN III di holding-perkebunan.com
• Daftarkan akun menggunakan email aktif
• Lengkapi formulir pendaftaran dengan teliti
• Unggah berkas persyaratan dalam format PDF

2. Dokumen yang Dibutuhkan

• CV terbaru dilengkapi foto formal
• Ijazah dan transkrip nilai terlegalisir
• Sertifikat kompetensi atau pelatihan terkait
• Surat keterangan sehat dari dokter
• SKCK yang masih berlaku
• Kartu Kuning (AK1) dari Disnaker

3. Tahapan Seleksi

• Seleksi administrasi (durasi 1-2 minggu)
• Ujian online (CBT) materi umum dan teknis
• Psikotes dan assessment center
• Wawancara dengan HR dan user
• Pemeriksaan kesehatan final
• Pengumuman hasil dan penandatanganan kontrak

4. Tips Lolos Seleksi

• Pelajari secara mendalam profil, visi, dan misi perusahaan
• Persiapkan pengetahuan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar
• Berlatih mengerjakan berbagai jenis soal psikotes dan TPA secara intensif
• Siapkan jawaban yang terstruktur untuk pertanyaan wawancara standar
• Tunjukkan motivasi, semangat, dan komitmen yang tinggi untuk bergabung

Proses seleksi umumnya berlangsung selama 1-2 bulan terhitung dari pendaftaran hingga pengumuman hasil akhir.

Psikotes di PT Perkebunan Nusantara III

Psikotes merupakan tahapan krusial dalam proses rekrutmen PTPN III:

1. Jenis Tes yang Diselenggarakan

• Tes Potensi Akademik (TPA) komprehensif
• Tes Kepribadian (Personality Assessment)
• Tes Proyektif (Draw A Person, Tree Test)
• Tes Wartegg dan Tes Kraepelin untuk mengukur konsentrasi
• Tes Logika dan Kemampuan Analisis

2. Materi Tes Potensi Akademik

• Matematika dasar, statistik, dan analisis data
• Kemampuan verbal bahasa Indonesia dan Inggris
• Logika, penalaran, dan pemecahan masalah
• Wawasan dan pengetahuan umum terkini
• Tes spasial, numerik, dan abstraksi

3. Assessment Center

• Diskusi kelompok interaktif
• Presentasi individual dengan topik spesifik
• Analisis studi kasus dan problem solving
• Permainan kepemimpinan terstruktur
• Simulasi peran sesuai posisi yang dilamar

4. Tips Menghadapi Psikotes

• Pastikan istirahat cukup sebelum tes
• Konsumsi makanan bergizi sebelum tes
• Baca petunjuk soal dengan seksama
• Prioritaskan mengerjakan soal yang mudah
• Kelola waktu dengan efektif
• Jaga ketenangan dan konsentrasi

Psikotes PTPN III didesain untuk mengevaluasi kecocokan kandidat dengan budaya dan nilai-nilai perusahaan.

Pengalaman Kerja di PT Perkebunan Nusantara III

Berkarir di PTPN III dan menerima Gaji PT Perkebunan Nusantara III memberikan pengalaman berharga dalam sektor perkebunan nasional:

1. Lingkungan Kerja Profesional

• Budaya kerja berintegritas dan profesional
• Kolaborasi tim yang solid antar departemen
• Program mentoring komprehensif untuk karyawan baru
• Jalur pengembangan karir yang jelas

2. Peluang Pengembangan Diri

• Program pelatihan teknis sesuai bidang
• Sertifikasi profesi berkualitas
• Kesempatan studi lanjut dengan beasiswa perusahaan
• Rotasi kerja untuk memperluas pengalaman

3. Work-Life Balance

• Jam kerja yang dapat disesuaikan untuk beberapa posisi strategis
• Kebijakan cuti yang fleksibel dan dapat direncanakan sesuai kebutuhan individu
• Program olahraga dan aktivitas rekreasional untuk kesehatan karyawan
• Acara gathering keluarga dan kegiatan outbound secara berkala

4. Tantangan dan Kesempatan Berkembang

• Penugasan pada proyek-proyek strategis berskala nasional yang menantang
• Peluang berkolaborasi dengan mitra dan pemangku kepentingan internasional
• Pengalaman berharga dalam pengelolaan aset bernilai triliunan rupiah
• Berkontribusi langsung dalam memperkuat ketahanan pangan Indonesia

Mayoritas karyawan mengungkapkan kepuasan tinggi berkarir di PTPN III karena jaminan stabilitas pekerjaan dan jalur pengembangan karir yang terstruktur serta Gaji PT Perkebunan Nusantara III yang memadai setingkat UMR.

Ulasan Mendalam PT Perkebunan Nusantara III

Berdasarkan berbagai sumber terpercaya dan testimoni langsung karyawan, berikut ulasan komprehensif Gaji PT Perkebunan Nusantara III:

1. Aspek Positif

• Paket remunerasi dan tunjangan yang bersaing sesuai standar BUMN
• Keamanan kerja yang terjamin sebagai perusahaan milik negara
• Kelengkapan fasilitas dan infrastruktur pendukung kerja
• Program pengembangan kompetensi yang sistematis
• Suasana kerja yang mendukung profesionalisme

2. Aspek yang Memerlukan Peningkatan

• Proses administratif yang terkadang memakan waktu
• Penempatan di lokasi remote untuk jabatan tertentu
• Adaptasi berkelanjutan akibat rotasi posisi
• Target kinerja yang menantang di periode puncak

3. Penilaian Karyawan

• Kompensasi dan benefit: 4.2/5.0
• Keseimbangan kerja-kehidupan: 3.8/5.0
• Jenjang karir: 4.0/5.0
• Atmosfer kerja: 4.1/5.0
• Jaminan kerja: 4.5/5.0

4. Rekomendasi

Sebagian besar karyawan merekomendasikan PTPN III sebagai tempat berkarir yang ideal, khususnya bagi individu yang menginginkan stabilitas jangka panjang Gaji PT Perkebunan Nusantara III dalam industri perkebunan.

Jam Kerja PT Perkebunan Nusantara III

Pengaturan waktu kerja di PTPN III diselaraskan dengan karakteristik bisnis perkebunan:

1. Jam Kerja Kantor

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB dengan sistem kerja reguler
• Waktu istirahat: 12.00 – 13.00 WIB untuk makan siang dan ibadah
• Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB (berdasarkan kebutuhan operasional)
• Total durasi kerja: 40 jam dalam satu minggu kerja

2. Jam Kerja Kebun dan Pabrik

• Shift Pagi: 06.00 – 14.00 WIB untuk operasional awal hari
• Shift Siang: 14.00 – 22.00 WIB melanjutkan aktivitas harian
• Shift Malam: 22.00 – 06.00 WIB menjaga kontinuitas produksi
• Pergantian shift dilakukan setiap minggu secara bergiliran

3. Jam Kerja Fleksibel

• Diterapkan untuk divisi khusus (IT, Finance, Marketing)
• Waktu inti wajib: 09.00 – 15.00 WIB
• Penyesuaian waktu 1-2 jam untuk kedatangan dan kepulangan
• Kebijakan kerja dari rumah maksimal 2 hari setiap minggu

4. Lembur dan Overtime

• Kompensasi lembur sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan
• Batas maksimal kerja lembur 4 jam per hari kerja
• Wajib mendapat persetujuan supervisor untuk lembur
• Opsi kompensasi berupa pembayaran atau penambahan cuti

Sistem pengaturan jam kerja ini didesain untuk memastikan operasional perkebunan berjalan optimal selama 24 jam.

Alamat Lengkap PT Perkebunan Nusantara III

PTPN III mengoperasikan kantor pusat dan beberapa kantor regional di berbagai wilayah Indonesia:

1. Kantor Pusat Jakarta

Alamat: Jl. Denpasar Raya Blok D2 Kav. 1, Kuningan, Jakarta Selatan 12950 Telepon: (021) 5254227 Fax: (021) 5254228 Email: [email protected] Website: holding-perkebunan.com

2. Kantor Regional Medan

Alamat: Jl. Sei Batanghari No. 2, Medan, Sumatera Utara 20122 Telepon: (061) 4154180 Fax: (061) 4154181

3. Kantor Regional Palembang

Alamat: Jl. Kapten A. Rivai No. 8, Palembang, Sumatera Selatan 30129 Telepon: (0711) 711235 Fax: (0711) 711236

4. Kantor Regional Pontianak

Alamat: Jl. Ahmad Yani No. 108, Pontianak, Kalimantan Barat 78121
Telepon: (0561) 734567
Fax: (0561) 734568

5. Kantor Regional Samarinda

Alamat: Jl. Mulawarman No. 15, Samarinda, Kalimantan Timur 75123
Telepon: (0541) 741234
Fax: (0541) 741235

PTPN III juga mengoperasikan lebih dari 100 unit kebun dan fasilitas pengolahan yang tersebar di berbagai wilayah strategis mencakup Sumatera, Kalimantan, dan Jawa.

FAQ

Apakah PTPN III masih membuka lowongan kerja di tahun 2025?

Ya, PTPN III secara berkala membuka kesempatan kerja di sepanjang tahun 2025 sesuai dengan kebutuhan operasional perusahaan. Informasi lowongan kerja PT Perkebunan Nusantara III 2025 dapat diakses melalui situs web resmi dan platform media sosial perusahaan.

Berapa lama kontrak kerja di PTPN III?

Karyawan tetap PTPN III mendapatkan kontrak kerja hingga usia pensiun yaitu 58 tahun. Sementara karyawan kontrak diberikan masa kerja 1-3 tahun dengan peluang perpanjangan atau pengangkatan sebagai karyawan tetap.

Apakah bisa work from home di PTPN III?

Untuk beberapa posisi seperti IT, Finance, dan Marketing, PTPN III menyediakan opsi kerja dari rumah maksimal 2 hari per minggu. Namun sebagian besar posisi operasional tetap memerlukan kehadiran langsung.

Bagaimana sistem kenaikan gaji di PTPN III?

Evaluasi kenaikan gaji dilaksanakan setiap tahun berdasarkan penilaian kinerja, tingkat inflasi, dan kebijakan perusahaan. Besaran kenaikan berkisar 5-15% per tahun tergantung pencapaian target dan evaluasi atasan.

Apakah ada ikatan dinas setelah lulus seleksi?

Posisi tertentu seperti management trainee atau fresh graduate penerima beasiswa pelatihan memiliki ikatan dinas 2-3 tahun. Sedangkan karyawan regular tidak terikat ikatan dinas.

Bagaimana cara mengetahui hasil seleksi?

Pengumuman hasil seleksi akan dikirimkan melalui email terdaftar dan dapat diperiksa di portal rekrutmen online. Umumnya pengumuman disampaikan 1-2 minggu setelah proses seleksi berakhir.

Kesimpulan

Gaji PT Perkebunan Nusantara III 2025 menyediakan paket kompensasi yang sangat menarik dengan kisaran Rp 3 juta sampai Rp 65 juta per bulan, disesuaikan dengan level jabatan dan masa kerja. Sebagai pemimpin BUMN di industri perkebunan Indonesia, PTPN III menjamin stabilitas kerja jangka panjang, fasilitas yang memadai, serta jalur pengembangan karir yang terstruktur.

Struktur gaji karyawan PT Perkebunan Nusantara III mencakup gaji pokok dan beragam tunjangan tambahan seperti tunjangan jabatan, keluarga, konsumsi, transportasi, dan tunjangan khusus lainnya. Transparansi sistem penggajian tercermin dalam slip gaji PT Perkebunan Nusantara III yang memuat detail komponen pendapatan dan potongan.

Bagi yang berminat bergabung dengan PTPN III, persiapkan diri sebaik mungkin untuk menghadapi tahapan seleksi. Informasi gaji PT Perkebunan Nusantara III telah dipaparkan dalam artikel Gaji PT Perkebunan Nusantara III ini sebagai referensi dalam merencanakan karir di bidang perkebunan berbeda dengan perusahaan playme8.

Perusahaan ini terus bertumbuh dan berkontribusi penting bagi ketahanan pangan Indonesia. Bergabung dengan PTPN III membuka peluang mendapatkan remunerasi kompetitif dan kesempatan memajukan sektor perkebunan menuju masa depan yang berkelanjutan.

Editor: Bornova Baron

Tagline: Situs Berita Konten Ringan dan Seru